Espoon kaupunki tiedotti, että kaupunginhallitukselle esitetään yt-neuvottelujen käynnistämistä 2. syyskuuta 2026 alkaen. Neuvottelut ovat osa suurempaa kokonaisuutta, jolla kaupunki pyrkii saavuttamaan noin 220 miljoonan euron kokonaissopeutuksen vuosina 2027–2029. Henkilöstömenoista haetaan vuosittain kymmenen miljoonan euron säästöjä.

Suunnitellut neuvottelut koskevat periaatteessa kaupungin koko 11 000 hengen henkilöstöä, mutta säästötoimet on tarkoitus rajata opetuksen ja kasvatuksen ulkopuolelle. Perusopetuksen, lukioiden ja varhaiskasvatuksen suorat opetus- ja kasvatustehtävät jäisivät vähennysten ulkopuolelle, mikä tarkoittaa noin 8 000 työntekijän rajaamista pois mahdollisten irtisanomisten piiristä.

Kaupunki tavoittelee tuottavuuden parantamista erityisesti hallinto- ja tukitehtävissä sekä asiantuntijatyössä. Mahdollisia keinoja säästöjen saavuttamiseksi ovat irtisanomisten lisäksi organisaatiomuutokset, lomautukset ja tehtävien uudelleenjärjestelyt. Talouden tasapainottamisen taustalla on tavoite pysäyttää asukaskohtaisen lainamäärän kasvu 2030-luvulle tultaessa.

Lähde: https://www.sttinfo.fi/tiedote/72218404/kaupunginhallitukselle-esitetaan-yhteistoimintaneuvottelujen-kaynnistamista-osana-espoon-talouden-tasapainotusta?lang=fi