Espoo tavoittelee kymmenen miljoonan euron säästöjä – yt-neuvottelut alkavat syyskuussa

Espoon kaupunginhallitus on päättänyt aloittaa laajat yhteistoimintaneuvottelut 2. syyskuuta 2026 alkaen, tiedottaa Espoon kaupunki. Neuvottelut koskevat kaupungin koko henkilöstöä eli noin 11 000 työntekijää. Suunnitelluilla toimilla tavoitellaan merkittäviä säästöjä henkilöstökustannuksiin.

Vaikka neuvottelut koskevat koko organisaatiota, kaupunki aikoo rajata suorat opetus- ja kasvatustehtävät vähennysten ulkopuolelle. Tämä tarkoittaa, että esimerkiksi perusopetuksen, lukioiden ja varhaiskasvatuksen opettajat ja kasvattajat säilyttävät lähtökohtaisesti työpaikkansa. Rajauksen piiriin kuuluu noin 8 000 työntekijää, mikä on yli kaksi kolmasosaa kaupungin väestä.

Irtisanomisten sijaan kaupunki pyrkii ensisijaisesti hyödyntämään luonnollista poistumaa, kuten eläköitymisiä ja vapaaehtoisia tehtäväsiirtoja. Vähintään kuusi viikkoa kestävien neuvottelujen aikana arvioidaan myös muiden muutosten vaikutuksia noin tuhanteen työntekijään. Talouden tasapainottamisen taustalla on myös työttömyyden kasvu, sillä kesäkuun lopussa Espoossa oli yli 20 000 työttömiä työnhakijaa.

Samassa yhteydessä kaupunginhallitus valmistelee toimia urheiluhalliyhtiö Kameleonten Ab:n talouden turvaamiseksi. Kaupunki suunnittelee lunastavansa yhtiöltä tiloja noin 1,27 miljoonalla eurolla, jotta yhtiö pystyy lyhentämään velkojaan. Lisäksi kaupunki on suostumassa yhtiön lainan takaisinmaksusuunnitelman muuttamiseen lyhennyserien pienentämiseksi.

Lähde: https://www.sttinfo.fi/tiedote/72223421/kaupunginhallitus-espoon-kaupunki-kaynnistaa-yhteistoimintaneuvottelut?lang=fi