Espoon yt-neuvottelut päätökseen: 80 työntekijää uhkaa irtisanominen

Espoon kaupungin tiedotteen mukaan lokakuun puolivälissä päättyneet neuvottelut olivat erimieliset. Alun perin kaupunki arvioi vähennystarpeeksi jopa 250 henkilötyövuotta, mutta lopullinen arvio tarkentui 140 tehtävään. Näistä 80 on irtisanomisperusteisia ja loput 60 tehtävää lakkautetaan vuoteen 2029 mennessä luonnollisen poistuman, kuten eläköitymisten, kautta.

Säästötoimet on rajattu siten, etteivät ne kohdistu suoraan opetukseen tai varhaiskasvatukseen. Noin 8 000 työntekijää eli yli kaksi kolmasosaa kaupungin henkilöstöstä jää näin ollen vähennysten ulkopuolelle. Irtisanottaville pyritään ensisijaisesti tarjoamaan muuta työtä kaupungin sisältä, mikäli he täyttävät avoimien tehtävien kelpoisuusehdot.

Eniten vähennyksiä kohdistuu konsernihallintoon, josta poistuu 57 tehtävää. Kaupunkiympäristön toimialalta vähennetään 41, kasvun ja oppimisen toimialalta 23 ja elinvoiman toimialalta 19 tehtävää. Elinvoiman toimialalla kaikki vähennykset ovat irtisanomisperusteisia.

Kaupunginhallitus käsittelee neuvottelutulosta 26. lokakuuta, ja lopulliset päätökset organisaatiomuutoksista tekee valtuusto marraskuussa. Tavoitteena on, että uusi organisaatiorakenne astuu voimaan vuoden 2027 alusta alkaen.

Lähde: https://www.sttinfo.fi/tiedote/72421898/espoon-kaupungin-yhteistoimintaneuvotteluiden-tulokset?lang=fi