Haminan kaupungin talous on ollut rakenteellisesti epätasapainossa vuodesta 2022 lähtien. Tilannetta vaikeuttavat väestökato ja syntyvyyden lasku. Kaupunginvaltuuston aiemman päätöksen mukaisesti Haminan on saavutettava 7,5 miljoonan euron säästöt vuoteen 2029 mennessä, mikä edellyttää myös henkilöstömenojen leikkauksia. Henkilöstön kokonaisvähennystarpeeksi vuosina 2027–2029 arvioidaan 60–90 henkilötyövuotta.

Nyt käynnistettävät yt-neuvottelut on rajattu koskemaan elinvoima- ja hyvinvointitoimialalta tapahtumapalveluita ja työllisyystulosyksikköä. Lisäksi erilliset neuvottelut aloitetaan kaupunkikehityspalveluiden ruoka- ja puhtauspalveluissa, kiinteistöpalveluissa sekä kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohdossa. Viimeisimpien osalta kyse on organisaation uudistamisesta tuotannollisista syistä.

Suunnitellut toimenpiteet voivat johtaa työnantajan arvion mukaan enintään viiden työntekijän irtisanomiseen tai osa-aikaistamiseen. Suurempi osa tavoitelluista henkilöstövähennyksistä pyritään toteuttamaan tulevina vuosina eläköitymisten ja määräaikaisuuksien päättymisten kautta ilman lomautuksia.

https://hamina-julkaisu.triplancloud.fi/ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=6867

Lähde: Haminan Kaupunginhallitus pöytäkirja 18.5.2026.