Kunnan esityksessä varhaiskasvatukseen on kaavailtu virallista varallaolojärjestelmää syyskuun alusta alkaen. Tarve johtuu tilanteista, joissa henkilöstö tarvitsee virka-ajan ulkopuolella välitöntä ohjeistusta esimerkiksi äkillisten sairauspoissaolojen, tapaturmien tai muiden kriisitilanteiden hoitamiseen. Nykyisin nämä tilanteet on hoidettu epävirallisesti yksittäisten henkilöiden tavoitettavuuden varassa.

Suunnitellussa mallissa varallaolosta maksettaisiin 30 prosentin korvaus tuntipalkasta, ja varallaolijan tulisi saapua työpaikalle tarvittaessa tunnin sisällä hälytyksestä. Järjestelmä on tarkoitettu kiertäväksi, jotta vastuu ei kasautuisi vain yhdelle henkilölle. Varallaolon tarve korostuu erityisesti iltaisin ja viikonloppuisin, kun työntekijät saattavat työskennellä yksin.

Yhteistyötoimikunta ei kuitenkaan hyväksynyt esitystä sellaisenaan, vaan palautti asian uudelleen valmisteltavaksi. Päätöksellä haetaan todennäköisesti vielä tarkennuksia järjestelmän yksityiskohtiin tai korvausehtoihin ennen asian etenemistä kunnanhallitukseen.

https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net/Heinavesi/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=2026337