Helsingin talous- ja palkkapalvelukeskus Talpa on käynnistänyt yt-neuvottelut, jotka koskevat noin 430 työntekijää eli lähes koko henkilöstöä johtoa lukuun ottamatta. SDP Helsinki tiedotti asiasta korostaen, että neuvottelut voivat tuoda muutoksia enintään sadan työntekijän tehtäviin. Uudelleenorganisoinnin taustalla on tarve uudistaa kaupungin toimintoja.

SDP:n valtuustoryhmän puheenjohtaja Elisa Gebhard muistuttaa, että voimassa olevan kaupunkistrategian mukaan Helsinki ei irtisano tai lomauta työntekijöitään muutostilanteissa. Ehtona on, että työntekijä on valmis siirtymään uusiin, osaamistaan vastaaviin tehtäviin. Ryhmä vaatii, että tästä periaatteesta pidetään kiinni myös Talpan kohdalla.

Gebhardin mukaan Suomen suurimmalla työnantajalla on erityinen vastuu kohdella työntekijöitään reilusti. Strategian tarjoama turva on tarkoitettu juuri tällaisiin tilanteisiin, joissa ihmisiä tulee auttaa kehittämään osaamistaan ja löytämään uusia polkuja kaupungin sisällä tehtävien muuttuessa.

Lähde: https://www.sttinfo.fi/tiedote/72305679/sdp-helsingin-valtuustoryhma-kaupunkistrategiassa-suojataan-henkilostoa-irtisanomisilta?lang=fi