Päätöksen myötä päiväkodin johtajat ja varhaiskasvatuksen erityisopettajat voivat jatkossa joustavammin määrätä työnsä alkamis- ja päättymisajankohdan kiinteän työajan ulkopuolella. Muutoksen tavoitteena on lisätä kyseisten työntekijäryhmien työaikojen joustavuutta. Kiinteä työaika säilyy kello 9–15, mutta liukuma-ajat ovat nyt kello 6–9 ja 15–18.

Päiväkodin johtajilla on ollut tammikuusta 2026 alkaen liukuva työaika, ja he kokeilivat huhti-toukokuussa liukuma-ajan aikaistamista. Kokeilun aikana he ovat vastanneet työpuhelimeen ja leimanneet itsensä sisään työhön jo kello 6 alkaen esimerkiksi sairaustapauksissa. Tämä käytäntö osoittautui hyväksi ratkaisuksi, ja yötyölisä (kello 6–7 välillä) lasketaan kuukausittain ja merkitään liukumiin.

Lisäksi henkilöstöjaosto hyväksyi Huittisten kaupungin työterveyshuollon korvaushakemuksen vuodelta 2025. Kaupunki hakee Kelalta korvausta yhteensä 269 436,61 euroa työterveyshuollon kustannuksista, jotka koostuvat ehkäisevästä työterveyshuollosta ja yleislääkäritasoisesta sairaanhoidosta. Kaupungilla oli vuonna 2025 keskimäärin 387 työntekijää.

Lähde: Huittisten Henkilöstöjaosto pöytäkirja 15.6.2026. Lisätietoja päätöksistä löytyy osoitteesta https://huittinen-julkaisu.triplancloud.fi/ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=1722