Ilmajoen kunnan opetushenkilöstön palkkaukseen vaikuttava tehtävän vaativuuden arvioinnin (OVTES TVA) järjestelmä uudistuu merkittävästi 1. elokuuta 2026. Uudistuksen myötä luovutaan vuonna 2015 käyttöön otetusta 'pottiperiaatteesta', jonka on koettu olevan työläs seurata ja jossa raha ei liiku järjestelmässä työntekijämäärän eläessä. Uudistuksen tavoitteena on selkeyttää järjestelmää ja tarkastella TVA-kriteerejä.

Uudistuksen myötä TVA-järjestelmän kautta maksettava euromäärä vastaa 1. elokuuta 2025 tasoa, mutta se koostuu jatkossa osittain TVA-lisistä ja osittain niin kutsutusta Ilmajoki-lisästä. Jatkossa kunnan yhteiseuromäärä muuttuu tehtävien mukaan, eikä kokonaiseuromäärää enää seurata pottiperiaatteella. Neuvotteluissa on laadittu paikallinen sopimus, jossa todetaan, että TVA-järjestelmän muutoksen myötä palkka voi laskea.

Lisäksi henkilöstöjaosto päätti, että kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukainen lomaraha lomanmääräytymisvuosilta 2025-2028 maksetaan jatkossa kunkin vuoden kesäkuun loppuun mennessä. Aiemmin lomaraha on maksettu elokuun palkanmaksun yhteydessä, ellei paikallisesti ole toisin sovittu. Ilmajoella lomaraha on aiempina sopimuskausina maksettu kesäkuun loppuun mennessä, ja tämä käytäntö jatkuu.

Henkilöstöjaosto hyväksyi myös paikallisen sopimuksen luottamusedustajien lukumäärästä ja ajankäytöstä 1. elokuuta 2026 alkaen. JUKO ry:n ajankäyttötunteja laskettiin hieman työ- ja virkaehtosopimuksen määräysten mukaisesti. Lisäksi koulunkäynninohjaajien tasopalkkajärjestelmän kriteerejä päivitettiin, ja yhdistelmätehtävän (koulunkäynninohjaaja ja Ilmajoki-opiston vahtimestari) poistettiin järjestelmästä 31. heinäkuuta 2026 alkaen. Näiden muutosten ei mainittu laskevan kenenkään vakituisen työntekijän palkkaa.

Lähde: Ilmajoen Henkilöstöjaosto pöytäkirja 22.6.2026. Lisätietoja pöytäkirjasta löytyy osoitteesta https://ilmajoki-julkaisu.tweb.fi//ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=2399.