Hyvinvointialueen aluevaltuusto käsitteli tilinpäätöstä kokouksessaan 10. kesäkuuta. Vaikka muutettuun talousarvioon nähden alijäämä toteutui 3,8 miljoonaa euroa pienempänä, on alkuperäiseen budjettiin verrattuna ero merkittävä. Toimintakuluihin tehtiin marraskuussa 2025 aluevaltuuston päätöksellä 24,4 miljoonan euron määrärahakorotus, mikä osaltaan selittää muutosta.

Tilinpäätöksen mukaan toimintatuotot olivat 56,3 miljoonaa euroa, ylittäen talousarvion 6,7 miljoonalla eurolla. Tuottojen kasvu johtui pääasiassa myynti- ja maksutuotoista sekä tuista ja avustuksista. Kuitenkin toimintakulujen kasvu ylitti tuottojen kasvun, johtaen alijäämään.

Henkilöstökertomuksen mukaan vuosi 2025 oli henkilöstön näkökulmasta poikkeuksellisen vaativa taloudellisten paineiden ja palvelurakenteiden muutosten vuoksi. Sairauspoissaolot kasvoivat merkittävästi, ollen keskimäärin 24,5 päivää työntekijää kohden. Tämä ylittää selvästi kansallisen keskitason ja aiheuttaa merkittäviä henkilöstökustannuksia. Arvion mukaan sairauspoissaolojen vähentäminen kansalliselle tasolle voisi tuoda yli 6,8 miljoonan euron vuotuisen säästöpotentiaalin. Henkilöstökustannukset kasvoivat kokonaisuudessaan 159,6 miljoonaan euroon.

Aluevaltuusto merkitsi tilinpäätöksen ja henkilöstökertomuksen tiedoksi. Tarkastuslautakunnan arviointikertomus vuodelta 2025 lähetettiin aluehallitukselle lausuntoa varten niistä toimenpiteistä, joihin kertomus antaa aihetta. Keskeisiä kehittämiskohteita tuleville vuosille ovat työkykyjohtamisen vahvistaminen, esihenkilötyön kehittäminen, osaamisen varmistaminen ja henkilöstökustannusten hallinta.

Lähde: Itä-Uusimaan hyvinvointialuen Aluevaltuusto pöytäkirja 10.6.2026. https://itauusimaa.cloudnc.fi/fi-FI/Toimielimet/Aluevaltuusto/Kokous_1062026