Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen uusi tasopalkkajärjestelmä huomioi työntekijöiden kielitaidon
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kansalliskielilautakunta on saanut selvityksen siitä, miten alueen uusi tasopalkkajärjestelmä ottaa huomioon työntekijöiden kielitaidon. Kokouksessa kuultiin myös ajankohtainen tilannekatsaus kielilähettiläiden toiminnasta.
Julkaistu 6.6.2026 klo 09.25

Kansalliskielilautakunnalle esitellyssä katsauksessa käsiteltiin hyvinvointialueen henkilöstöpalveluiden ajankohtaisia asioita. Palvelussuhdepäällikkö Karl-Johan Wickström selvitti lautakunnalle uuden tasopalkkajärjestelmän kriteerejä ja sitä, miten järjestelmässä palkitaan ja huomioidaan henkilöstön osaaminen eri kielissä.
Kielitaidon huomioiminen palkkauksessa ja kielilähettiläiden toiminta ovat keskeisiä tekijöitä kaksikielisen hyvinvointialueen palveluiden turvaamisessa. Lautakunta merkitsi henkilöstöpalveluiden ajankohtaiskatsauksen tiedoksi kokouksessaan.
Lisäksi lautakunta päätti syyskauden 2026 kokousaikataulustaan. Kansalliskielilautakunta kokoontuu syksyllä kolmesti Porvoon virastotalolla: tiistaisin 22. syyskuuta, 20. lokakuuta ja 24. marraskuuta.
Lisätietoja kokouksen päätöksistä voi lukea osoitteesta https://itauusimaa.cloudnc.fi/fi-FI/Toimielimet/Kansalliskielilautakunta/Kokous_262026
Lähde: Itä-Uusimaan hyvinvointialuen Kansalliskielilautakunta pöytäkirja 2.6.2026.
Keskustelu
Ladataan…
Lähteet
- 1.Kansalliskielilautakunta - Kokous 2.6.2026 Pöytäkirja · Itä-Uusimaan hyvinvointialue