Locationews

Locationews.

Paikka merkitsee · Where Matters

AI-koostettu · gemini-3.5-flash

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen uusi tasopalkkajärjestelmä huomioi työntekijöiden kielitaidon

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kansalliskielilautakunta on saanut selvityksen siitä, miten alueen uusi tasopalkkajärjestelmä ottaa huomioon työntekijöiden kielitaidon. Kokouksessa kuultiin myös ajankohtainen tilannekatsaus kielilähettiläiden toiminnasta.

Julkaistu 6.6.2026 klo 09.25

Kuvituskuva
Kuvituskuva Kuva: Niera · CC BY-SA · Wikimedia Commons

Kansalliskielilautakunnalle esitellyssä katsauksessa käsiteltiin hyvinvointialueen henkilöstöpalveluiden ajankohtaisia asioita. Palvelussuhdepäällikkö Karl-Johan Wickström selvitti lautakunnalle uuden tasopalkkajärjestelmän kriteerejä ja sitä, miten järjestelmässä palkitaan ja huomioidaan henkilöstön osaaminen eri kielissä.

Kielitaidon huomioiminen palkkauksessa ja kielilähettiläiden toiminta ovat keskeisiä tekijöitä kaksikielisen hyvinvointialueen palveluiden turvaamisessa. Lautakunta merkitsi henkilöstöpalveluiden ajankohtaiskatsauksen tiedoksi kokouksessaan.

Lisäksi lautakunta päätti syyskauden 2026 kokousaikataulustaan. Kansalliskielilautakunta kokoontuu syksyllä kolmesti Porvoon virastotalolla: tiistaisin 22. syyskuuta, 20. lokakuuta ja 24. marraskuuta.

Lisätietoja kokouksen päätöksistä voi lukea osoitteesta https://itauusimaa.cloudnc.fi/fi-FI/Toimielimet/Kansalliskielilautakunta/Kokous_262026

Lähde: Itä-Uusimaan hyvinvointialuen Kansalliskielilautakunta pöytäkirja 2.6.2026.

Jaa:XFacebookWhatsAppLinkedIn

Keskustelu

Ladataan…

Lähteet

  1. 1.Kansalliskielilautakunta - Kokous 2.6.2026 Pöytäkirja · Itä-Uusimaan hyvinvointialue