Kanta-Hämeen sote-henkilöstön palkkaus uudistuu lokakuussa

Kanta-Hämeen hyvinvointialueen aluehallitus käsittelee maanantaina 14. syyskuuta 2026 uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa. Oma Hämeen mukaan uusi malli korvaa aiemman tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvan järjestelmän lokakuun alusta alkaen. Muutos koskee sote-sopimuksen piirissä olevaa henkilöstöä esimerkiksi Forssassa ja muualla maakunnassa.

Uudessa mallissa arvioinnin kohteena on nimenomaan työtehtävä, ei työntekijän henkilökohtainen osaaminen. Palkkaus määräytyy jatkossa tehtävän edellyttämän osaamistason ja vastuun mukaan. Järjestelmä on valmisteltu yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa alkuvuodesta 2026 lähtien.

Hyvinvointialueen mukaan kenenkään palkka ei laske siirtymän yhteydessä. Koska Oma Hämeen nykyiset palkat ovat pääosin valtakunnallisia peruspalkkoja korkeammat, kaikille työntekijöille ei tule välittömiä palkankorotuksia. Järjestelmän avulla pyritään kuitenkin yhtenäistämään historiallisia palkkaeroja, joita on jäänyt jäljelle hyvinvointialuetta edeltäneiden organisaatioiden ajoilta. Mahdolliset korotukset on tarkoitus maksaa takautuvasti loppuvuoden aikana.

Sote-henkilöstön lisäksi vastaava uudistus on tulossa muulle henkilöstölle (HYVTES) vuoden 2027 alusta. Samassa yhteydessä Oma Häme muistuttaa Forssan seudun asukkaita, että hoitotarvikkeiden tilaaminen Postin pakettiautomaatteihin on tullut mahdolliseksi syyskuun alusta alkaen.

Lähde: Oma Häme

Lähde: Oma Häme