Lautakunta valtuutti viranhaltijat valmistelemaan nuorten uravalmennuksen kilpailutuksen. Palvelun tarkoituksena on tarjota yksilöllistä urasuunnittelua, työelämään liittyvää ohjausta ja motivaation vahvistamista erityisesti niille nuorille, joiden työ- tai koulutuspolku on katkennut. Uravalmennukseen kytketään tiiviisti työelämävalmennus, jotta nuoret saavat käytännön valmiuksia työmarkkinoille siirtymiseen ja ohjautuvat tehokkaammin nuorten työpajatoiminnan piiriin.

Syksylle 2026 lautakunta hyväksyi kaksi uutta työvoimakoulutushankintaa in house -menettelynä Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymältä. Koulutukset ovat ”Tietoturvallinen tekoälyn hyödyntäminen työtehtävissä” (verkkototeutus, n. 15 opiskelijaa, hinta n. 24 180 €) ja ”Asiakaspalvelu vieraskielisille (S2, palvelualan alkeet)” (n. 15 opiskelijaa, hinta n. 34 000 €). Nämä koulutukset pyrkivät vahvistamaan työnhakijoiden digitaitoja, suomen kielen taitoa ja asiakaspalveluosaamista.

Lautakunnalle esiteltiin myös osavuosikatsaus ja talouden toteuma ajalta 1.1.–31.5.2026. Katsauksen mukaan työllisyystilanne Keski-Pohjanmaalla on ollut haastava, ja avoimien työpaikkojen määrä on laskenut. Alle 25-vuotiaiden työttömien osuus työvoimasta on 15,4 %, kun tavoite on alle 12 %. Pitkäaikaistyöttömien määrä on pysynyt vakaana noin 1 000 henkilössä, ja palkkatukipäätöksiä on tehty 61 kappaletta yhteensä 581 855 eurolla.

Lähde: Kokkolan Keski-Pohjanmaan työllisyyslautakunta pöytäkirja 10.6.2026. https://kokkola10.oncloudos.com/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=20261246