Keski-Suomen hyvinvointialueen tiedotteen mukaan aluehallitus käsittelee neuvotteluiden aloittamista kokouksessaan tiistaina 18. elokuuta. Neuvottelut liittyvät vuoden 2027 talousarvion valmisteluun ja tavoitteeseen kattaa kertyneet 308 miljoonan euron alijäämät vuoteen 2030 mennessä. Sopeutustoimet koskevat koko organisaatiota ja sen noin 12 500 työntekijää.

Hyvinvointialuejohtaja Piia Vuorelan mukaan taloustilanne edellyttää palvelutuotannon uudistamista, toiminnan uudelleenorganisointia sekä johtamisjärjestelmän muuttamista. Tavoitteena on sovittaa talous ja palvelut yhteen asukkaiden tarpeiden mukaisesti. Henkilöstövaikutukset voivat sisältää tehtäväkuvien muutoksia, palveluiden ulkoistamista tai mahdollisia lomautuksia.

HR-johtaja Eija Heikkilä huomauttaa, että hyvinvointialueen luonnollinen vaihtuvuus on vuosittain noin 600 henkilöä, mikä on aiemmin pitänyt irtisanomistarpeen pienenä. Jatkossa henkilöstön työskentelyalueena olisi koko hyvinvointialue. Tarkemmat tiedot henkilöstövaikutuksista selviävät talousarviovalmistelun edetessä, ja varsinainen talousarvioesitys julkaistaan lokakuun alkupuolella.

Asiasta tiedotti Keski-Suomen hyvinvointialue.

Lähde: Keski-Suomen hyvinvointialue