Keski-Suomen hyvinvointialue vähentää satoja tehtäviä ja uudistaa johtamistaan

Keski-Suomen hyvinvointialue tiedotti maanantaina saaneensa päätökseen elokuusta marraskuuhun kestäneet yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelut koskivat koko hyvinvointialueen 12 500 työntekijää ja liittyivät vuoden 2027 talousarvion valmisteluun sekä uuteen johtamisjärjestelmään. Jyväskylässä sijaitsevan keskushallinnon ja koko maakunnan palveluverkkoon vaikuttavat muutokset tähtäävät 1,5 miljoonan euron vuosittaisiin säästöihin pelkästään johtamisrakenteen osalta.

Suunnitelluista vähennyksistä 496 tehtävää kytkeytyy talousarvioesitykseen ja 35 johtamisjärjestelmän uudistamiseen. Lisäksi noin 7 500 työntekijän työskentelyalue muuttuu koko hyvinvointialueen laajuiseksi. Hyvinvointialueen johtamistasojen määrä laskee kuudesta viiteen, ja nykyiset toimialat korvataan kuudella uudella toimialueella, joita ovat muun muassa ikääntyneiden palvelut, terveydenhuollon palvelut sekä pelastuslaitos.

Uudistuksessa vammaispalvelut siirtyvät osaksi perhe- ja sosiaalipalveluja, ja terveydenhuollossa panostetaan sote-keskusten moniammatilliseen johtamiseen. Vt. hyvinvointialuejohtaja Lasse Lepän mukaan tavoitteena on matalampi organisaatio, joka mahdollistaa nopeamman päätöksenteon ja selkeämmän vastuunjaon. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2027 alusta alkaen.

Lähde: https://www.sttinfo.fi/tiedote/72494168/keski-suomen-hyvinvointialueen-yhteistoimintaneuvottelut-johtamisjarjestelmasta-ja-talousarviosta-2027-saatu-paatokseen?lang=fi