Syksyllä 2025 käynnistetyn palkkojen yhteensovittamisen tavoitteena oli poistaa palkkausjärjestelmäuudistuksesta johtuneet palkkaerot ja varmistaa, että samassa tehtävässä sekä samalla osaamis- ja vastuutasolla toimivilla työntekijöillä on sama tasopalkka. Ensimmäinen vaihe toteutettiin lokakuussa 2025, ja jäljelle jääneet erot tasoitettiin maaliskuussa 2026.

Uudistuksen myötä kunnan kuukausittaiset palkkakustannukset nousevat noin 11 100 euroa ilman sivukuluja. Vuositasolla tämä tarkoittaa kunnalle noin 133 200 euron lisäkustannusta. Kustannukset katettiin osittain virka- ja työehtosopimusten kehittämisohjelmaerillä sekä paikallisilla järjestelyerillä, ja noin puolet rahoitettiin kunnan työnantajana käyttämillä lisäerillä.

Sekä työnantajan edustajat että ammattijärjestöjen pääluottamusedustajat ovat ilmaisseet tyytyväisyytensä prosessiin, joka saatiin vietyä läpi hallitusti ja nopealla aikataululla. Maaliskuun jälkeen tehdyissä tarkasteluissa on todettu, ettei suoria järjestelmäuudistuksesta johtuvia palkkaeroja enää ole.

Lähde: Kontiolahtin Kunnanhallitus pöytäkirja 8.6.2026. https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net/Kontiolahti/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=2026810