Kuopiolaisia koodariopiskelijoita valmennettiin työnhakuun finanssialan opein

Koodi / Sisu ry:n tiedotteen mukaan lokakuun ensimmäisenä päivänä järjestetyssä työpajassa keskityttiin siihen, miten ohjelmistokehittäjät voivat erottua työmarkkinoilla. OP Pohjolan rekrytoinnin ja ohjelmistokehityksen asiantuntijat neuvoivat opiskelijoita ansioluetteloiden laatimisessa ja omien projektien avaamisessa selkeiksi ammatillisiksi kokonaisuuksiksi.

Valmennuksessa korostettiin, ettei pelkkä tekninen koodausosaaminen riitä nykytyömarkkinoilla. Asiantuntijat painottivat viestintä- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä ratkaista ongelmia. Opiskelijoita kannustettiin kertomaan teknologioiden lisäksi siitä, millaisia tuloksia heidän työllään on saavutettu ja miten he ovat vastanneet projektien haasteisiin.

Henkilökohtaiseen valmennusosuuteen osallistui useita asiantuntijoita, jotka kävivät läpi opiskelijoiden hakemuksia ja valmistelivat heitä työhaastatteluihin. Lisäksi Tekniikan akateemiset TEK valotti tilaisuudessa suomalaisen työmarkkinajärjestelmän toimintaa ja ammattiliittojen tarjoamaa tukea uran eri vaiheissa.

Koodi / Sisu on Kuopion alueella vaikuttava yritysvetoinen koodikoulu, jonka taustalla on useita paikallisia ja valtakunnallisia toimijoita. Koulun tavoitteena on vastata Pohjois-Savon yritysten osaajapulaan, ja sen ensimmäisestä ryhmästä valmistui 55 osaajaa.

Lähde: https://www.sttinfo.fi/tiedote/72428166/op-pohjola-ja-koodsisu-vahvistavat-ohjelmistokehittajien-tyoelamaosaamista?lang=fi