Uudistuksessa nykyinen sivistys- ja hyvinvointipalveluiden toimiala jaetaan omiksi sivistys- ja hyvinvointisektoreikseen vuoden 2027 alusta alkaen. Sivistyssektori tulee kattamaan varhaiskasvatus- ja koulutuspalvelut, kun taas hyvinvointisektori vastaa hyvinvointi-, kulttuuri-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluista. Muutoksen tavoitteena on huomioida paremmin molempien alojen erityispiirteet ja resurssitarpeet.

Organisaatiomuutoksen yhteydessä sivistys- ja hyvinvointijohtajan virka lakkautetaan itsenäisenä tehtäväkokonaisuutena 31. joulukuuta 2026. Jatkossa sivistysjohtajan tehtävät siirretään yhdelle koulunjohtajista ja hyvinvointiin liittyvät tehtävät hyvinvointikoordinaattorille. Keskushallintoon perustetaan myös uusi hallintosuunnittelijan virka.

Uudistuksen taustalla ovat keväällä käydyt yhteistoimintaneuvottelut. Kunnan mukaan organisaatiomuutoksen tavoitteena ei ole vähentää henkilöstöä, mutta neuvottelujen piirissä olleiden työntekijöiden palvelussuhteen ehdot voivat muuttua ja tarjolla oleva työ voi vähentyä olennaisesti ja pysyvästi. Kunnan tavoitteena on tarjota työntekijöille heidän osaamistaan vastaavaa työtä mahdollisuuksien mukaan.

https://lapinjarvi-julkaisu.triplancloud.fi//ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=937

Lähde: Lapinjärvin Fullmktige pöytäkirja 27.5.2026.