Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti kunnanjohtajan ehdotuksen yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta. Neuvottelujen tavoitteena on jakaa nykyinen sivistys- ja hyvinvointipalvelujen toimiala kahdeksi erilliseksi toimialaksi: kasvatuksen toimialaksi ja hyvinvoinnin toimialaksi 1.1.2027 alkaen. Tämän uskotaan selkeyttävän johtamis- ja vastuurakenteita sekä parantavan toiminnan sujuvuutta.

Uudistuksen seurauksena sivistys- ja hyvinvointijohtajan tehtävä harkitaan lakkautettavaksi. Neuvottelut kohdistuvat sivistys- ja hyvinvointipalvelujen toimialan johtaja- ja päällikkötason tehtäviin, kuten koulunjohtajiin, varhaiskasvatuksen päällikköön, kirjasto- ja kulttuurijohtajaan sekä hyvinvointikoordinaattoriin. Myös keskushallinnon hallinto- ja henkilöstösuunnittelijan tehtävä on neuvottelujen piirissä.

Kunnanjohtaja Jarkko Sorvannon mukaan neuvottelujen tavoitteena ei ole henkilöstömäärän vähentäminen. Mikäli uudistus toteutuu, pyritään työntekijöille tarjoamaan osaamista, koulutusta ja kokemusta vastaavaa työtä kunnan sisällä. Jos uutta tehtävää ei oteta vastaan, palvelussuhde saatetaan joutua irtisanomaan tuotannollisilla perusteilla. Neuvottelut on tarkoitus aloittaa 30.3.2026 ja saada päätökseen 17.4.2026 mennessä.

Lisäksi kunnanhallitus esittää valtuustolle Lapinjärven kunnan vesihuoltosuunnitelman hyväksymistä. Suunnitelmassa tarkastellaan vesihuollon kehittämistarpeita vuoteen 2035 saakka, ja siihen on tehty tarvittavat muutokset saatujen lausuntojen perusteella.

Lähde: Lapinjärvin Kunnanhallitus pöytäkirja 16.3.2026. https://lapinjarvi-julkaisu.triplancloud.fi//ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=852