Lempäälä tavoittelee miljoonasäästöjä henkilöstömenoista – koko henkilöstö yt-neuvottelujen piiriin

Lempäälän kunnanhallitus on päättänyt käynnistää laajat yhteistoimintaneuvottelut 12. lokakuuta 2026 alkaen. Asiasta tiedottaneen Lempäälän kunnan mukaan neuvottelut ovat osa laajempaa kestävän kuntatalouden ohjelmaa vuosille 2027–2029. Neuvottelujen piirissä on kunnan koko henkilöstö, ja niiden on määrä päättyä 23. marraskuuta.

Sopeutustarve on merkittävä, sillä kunta tavoittelee vuoteen 2027 mennessä lähes puolen miljoonan euron säästöjä henkilöstömenoihin. Pidemmän aikavälin tavoitteena on saavuttaa yli 1,6 miljoonan euron vähennys henkilöstökuluissa vuoteen 2029 mennessä. Tämä vastaa laskennallisesti noin 30 henkilötyövuotta.

Kunta pyrkii saavuttamaan säästöt ensisijaisesti pehmein keinoin, kuten hyödyntämällä eläköitymisiä, vähentämällä määräaikaisuuksia sekä uudistamalla toimintatapoja ja tehtävänkuvia. Irtisanomisia pidetään viimesijaisena vaihtoehtona, eikä lomautuksia aiota käyttää, sillä tavoitteena ovat pysyvät rakenteelliset säästöt. Myös uusien työntekijöiden palkkaamista rajoitetaan tiukasti.

Lähde: https://www.sttinfo.fi/tiedote/72388852/lempaalan-kunta-kaynnistaa-yhteistoimintaneuvottelut?lang=fi