Locationews

Locationews.

Paikka merkitsee · Where Matters

📍 LeppävirtaAI-koostettu · gemini-2.5-flash

Leppävirta ottaa käyttöön uuden rekrytointituen työllisyyden edistämiseksi

Leppävirran kunnanhallitus on hyväksynyt uuden rekrytointitukimallin, jonka tavoitteena on vauhdittaa pitkäaikaistyöttömien työllistymistä paikallisiin yrityksiin. Tuki on kaksiportainen ja sen arvioitu kustannus vuodelle 2026 on 50 000 euroa.

Julkaistu 27.4.2026 klo 00.00

Uusi rekrytointituki on tarkoitettu Keski-Savon työllisyysalueen leppävirtalaisille työnhakijoille. Tukea myönnetään 300–700 päivää työttömänä olleille 500 euroa kuukaudessa ja yli 700 päivää työttömänä olleille 900 euroa kuukaudessa. Tuen myöntämisen edellytyksenä on vähintään 12 kuukauden mittainen työllistämisehto yrityksille, ja se maksetaan enintään 12 kuukauden ajaksi.

Rekrytointituen tavoitteena on saavuttaa kustannustehokkuutta ja vaikuttavuutta työllisyyden hoidossa, erityisesti niiden työnhakijoiden osalta, jotka ovat olleet työttömänä yli 700 päivää. Tuen myöntää Keski-Savon työllisyysalueen virkailijat, ja se on haettava ennen työsuhteen alkua. Mikäli työllistämisehto ei täyty, kunta perii puolet maksetuista tuista takaisin.

Kunnanhallitus käsitteli kokouksessaan myös luottamustoimista eroamisia. Virpi Ettanen jätti eroilmoituksen paikkakunnalta poismuuton vuoksi. Hänen luottamustoimensa Keski-Savon ympäristölautakunnan jäsenenä, teknisen lautakunnan varajäsenenä ja SDP:n 4. varavaltuutettuna todettiin päättyneiksi. Kunnanhallitus esittää kunnanvaltuustolle, että Anne Aholainen valitaan uudeksi jäseneksi Keski-Savon ympäristölautakuntaan ja Kirsi Rintala teknisen lautakunnan varajäseneksi.

Lähde: Leppävirran Kunnanhallitus pöytäkirja 27.4.2026. https://leppavirta.tweb.fi/ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=7423

Jaa:XFacebookWhatsAppLinkedIn

Keskustelu

Ladataan…

Lähteet

  1. 1.Kunnanhallitus: 7/2026 27.4.2026 17:00 · Leppävirta