Leppävirran kunnan talous sujui vuonna 2025 ennakoitua paremmin. Kunnan tilikauden ylijäämäksi muodostui noin 0,133 miljoonaa euroa, ja koko kuntakonsernin ylijäämä nousi 0,422 miljoonaan euroon. Kertynyttä ylijäämää kunnan taseessa on nyt yhteensä 2,553 miljoonaa euroa. Valtuusto myönsi kokouksessaan vastuuvapauden kaikille tilivelvollisille.

Hyvän taloudellisen tuloksen ansiosta kunnanvaltuusto päätti palkita työntekijänsä. Jokainen kunnan työntekijä saa valintansa mukaan joko yhden ylimääräisen palkallisen vapaapäivän tai 100 euron arvoisen edun e-passiin. Lisäksi henkilöstön omaehtoiseen virkistäytymiseen ja yhteiseen toimintaan osoitettiin 30 000 euron suuruinen työhyvinvointiraha.

Kokouksessa esitellystä henkilöstökertomuksesta ilmeni myös muita myönteisiä uutisia, sillä leppävirtalaisten työntekijöiden sairauspoissaolot vähentyivät edellisvuodesta. Sairauspoissaolopäiviä kertyi keskimäärin 14,9 työntekijää kohden, kun vuonna 2024 luku oli 17,8 päivää. Kunnan palveluksessa oli vuoden lopussa 312 työntekijää, joiden keski-ikä oli 47,9 vuotta.

Lisätietoja päätöksistä ja kokouksen kulusta voi lukea Leppävirran kunnan verkkosivuilta osoitteesta https://leppavirta.tweb.fi/ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=7301

Lähde: Leppävirtan Kunnanvaltuusto pöytäkirja 8.6.2026.