Lieksan kaupungin nykyinen työsuorituksen arviointijärjestelmä on ollut käytössä vuodesta 2021 lähtien. Pääluottamusedustajien kanssa käytyjen keskustelujen ja saadun palautteen perusteella järjestelmässä on nähty uudistustarpeita. Tavoitteena on luoda entistä kannustavampi, oikeudenmukaisempi ja selkeämpi malli henkilökohtaisten lisien maksamiselle.

Uutta järjestelmää valmistelevaan työryhmään nimettiin pääluottamusmiehet Marja Sormunen, Jaana Saarimaa ja Anne Kiiskinen. Heidän lisäkseen ryhmään kuuluvat kaupunginjohtaja ja hallintojohtaja. Kehitystyö ja siihen liittyvät neuvottelut ajoitetaan syksyyn 2026 ja alkuvuoteen 2027. Uudistuksen vuoksi vuoden 2026 aikana ei tehdä lainkaan työsuorituksen arviointeja, ja nykyiset TSA-lisät pysyvät voimassa uuden järjestelmän käyttöönottoon saakka.

Kokouksessa käsiteltiin myös kaupungin työntekijöiden virkistysmäärärahojen käyttöä. Yhteistyötoimikunnalle oli jätetty luokanopettaja Minna Oksan ehdotus joogan lisäämisestä työsuhde-eduksi. Koska ehdotuksessa mainittiin vain yksi palveluntuottaja, toimikunta päätti selvittää muiden paikallisten toimijoiden ja kansalaisopiston tarjonnan sekä hinnat ennen päätöksentekoa. Hallintojohtaja Sari Leinonen poistui kokouksesta esteellisenä jooga-asian käsittelyn ajaksi.

Kokouksen pöytäkirja on kokonaisuudessaan luettavissa osoitteessa https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net/Lieksa/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=2026808

Lähde: Lieksan Yhteistyötoimikunta pöytäkirja 2.6.2026.