Luodon kunta tarkistaa palkkoja – korotuksia luvassa opettajille ja vapaa-aikatoimen työntekijöille

Henkilöstöjaosto päätti kokouksessaan jakaa kunta-alan virka- ja työehtosopimusten (AKTA ja UKTA) mukaiset paikalliset järjestelyerät. Palkantarkistusten tavoitteena on turvata osaavan henkilöstön saatavuutta, korjata paikallisia palkkavääristymiä sekä tukea organisaation uudistumista. Korotukset kohdistuvat muun muassa yleishallinnon ja teknisen toimen henkilöstöön sekä varhaiskasvatuksen ja opetuksen ammattilaisiin.

Erityistä huomiota kiinnitettiin kulttuuri- ja vapaa-aikapalveluihin, joille vahvistettiin uudet vaativien työtehtävien tasokuvaukset ja tasopalkat. Samalla jaosto päätti korottaa tuntipalkkaisten ohjaajien palkkoja, jotta kunta pystyy jatkossakin rekrytoimaan ammattitaitoisia vetäjiä nuoriso- ja liikuntatoimeen.

Uudet palkkaperusteet ja kriteerit astuivat voimaan takautuvasti 1. lokakuuta 2026 alkaen. Päätökset perustuvat kunta-alan monivuotiseen palkkarakenneohjelmaan, jolla pyritään parantamaan kunta-alan vetovoimaa työnantajana.

https://luoto-julkaisu.triplancloud.fi/ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=6238

Lähde: Luodon Personalsektionen pöytäkirja 12.10.2026.