Uusi TATES-sopimus tulee korvaamaan nykyisen teknisen henkilöstön (TS) sekä tuntipalkkaisen henkilöstön (TTES) sopimukset. Nurmeksessa tehtävä simulointi on niin sanottua kuivaharjoittelua, eli sillä ei ole välittömiä vaikutuksia henkilöstön palkkoihin tai palvelussuhteen ehtoihin. Kaksivaiheisen simuloinnin aikana testataan uuden palkkausjärjestelmän toimivuutta ennen sen varsinaista käyttöönottoa.

Simulointityön tekemistä varten henkilöstöjaosto päätti myöntää JUKO:n ja JHL:n pääluottamusedustajille kaksi tuntia lisää luottamusedustajan työaikaa viikossa määräajoin kesäkuussa, elokuussa sekä loppusyksystä ja alkuvuodesta 2027.

Lisäksi henkilöstöjaosto nimesi ohjaus- ja valmisteluryhmät uuden "Rohkeasti uudistuva Nurmes" -kaupunkistrategian mukaisen henkilöstöohjelman laatimiseksi. Ohjausryhmän puheenjohtajaksi nimettiin hallintojohtaja ja ryhmään kuuluvat muun muassa kaupunginjohtaja, sivistysjohtaja, tekninen johtaja, pääluottamusedustajat sekä henkilöstöjaoston edustajaksi valittu Anne Härkin (SDP).

https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net/Nurmes/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=2026828

Lähde: Nurmesn Henkilöstöjaosto pöytäkirja 9.6.2026.