Padasjoen kunnanjohtaja Juha Rehula irtisanoutui 8. kesäkuuta, ja kunnanhallitus päätti kokouksessaan 22. kesäkuuta käynnistää uuden kunnanjohtajan hakuprosessin. Viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto sekä kokemusta kunnan hallinnon ja talouden vaativista vastuutehtävistä, esihenkilötyöstä, yhteistyökyvystä ja kehittämisotteesta. Kunnanjohtajan valintaa valmistelevaan työryhmään valittiin kunnanhallituksen jäsenet, vs. hallintojohtaja ja kunnanjohtaja. Työryhmän tehtävänä on arvioida hakijoita, järjestää haastattelut ja valmistella esitys kunnanhallitukselle. Tavoitteena on, että kunnanvaltuusto valitsisi uuden kunnanjohtajan elokuun alkupuolella.

Samassa kokouksessa kunnanhallitus hyväksyi merkittävän organisaatiouudistuksen, joka tulee voimaan 1. elokuuta 2026. Uudistuksessa kunnan toiminta jaetaan kolmen toimialan sijaan kahteen palvelualueeseen: konsernipalvelualueeseen ja sivistyspalvelualueeseen. Konsernipalvelualueelle sijoittuvat muun muassa hallinto-, talous- ja henkilöstöpalvelut, tietohallinto, elinvoima- ja työllisyyspalvelut, rakennustarkastus, ympäristönsuojelu sekä teknisen toimen ja kiinteistötoimen tukipalvelut. Sivistyspalvelualueelle kootaan nykyiset sivistystoimen palvelut.

Uudistuksen tavoitteena on selkeyttää johtamis- ja vastuurakenteita, vahvistaa esihenkilötyötä sekä turvata palvelutuotannon ja kunnan kiinteistöomaisuuden hallinnan edellytykset muuttuvassa toimintaympäristössä. Hallintosääntöön on tehty myös useita tarkennuksia, kuten talousvastuun siirtäminen hallintojohtajalta kunnanjohtajalle ja teknisen johtajan tehtävien jakaminen hallintojohtajan sekä infra- ja kiinteistöpäälliköiden kesken. Myös raportointikäytäntöä muutetaan neljään kertaan vuodessa aiemman kolmen sijaan.

Lähde: Padasjoen Kunnanhallitus pöytäkirja 22.6.2026. Lisätietoja kokouksen pöytäkirjasta löytyy osoitteesta https://padasjoki.cloudnc.fi/fi-FI/Toimielimet/Kunnanhallitus/Kokous_2262026