Pirkanmaan hyvinvointialueen tiedotteen mukaan muutostarpeet kohdistuvat erityisesti sairaalapalveluihin sekä ikäihmisten ja vammaisten palveluihin. Aluehallitukselle esitetään 17. syyskuuta neuvottelujen aloittamista, joiden taustalla ovat palveluverkon uudistukset, vuokrasopimusten päättymiset ja tarve kohdentaa henkilöstöresursseja uudelleen. Muutokset voivat tarkoittaa työntekijöille uusia tehtävänkuvia tai työpisteen siirtymistä toiseen paikkaan.

Suurin vaikutus neuvotteluilla on sairaalapalveluiden palvelulinjaan, jossa neuvottelujen piirissä on noin 450 henkilöä. Ikäihmisten ja vammaisten palveluissa luku on noin 160 ja avopalveluissa kymmenen henkeä. Hyvinvointialuejohtaja Marina Erhola painottaa, että tavoitteena on ensisijaisesti palvelujen sujuvuus ja toiminnan järkeistäminen, eikä koko hyvinvointialueen tasolla ole tarvetta vähentää väkeä.

Vaikka vakituisille työntekijöille luvataan tarjota korvaavaa työtä, neuvottelut voivat johtaa irtisanomisiin, mikäli työntekijä kieltäytyy uusista palvelussuhteen ehdoista. Myös määräaikaisen henkilöstön tarve arvioidaan uudelleen. Yksikkökohtaisesti henkilöstötarve voi pienentyä enintään 40 henkilöllä esimerkiksi asiakasmäärien vähenemisen vuoksi.

Neuvottelut on tarkoitus aloittaa aikaisintaan 25. syyskuuta 2026, ja niiden arvioidaan kestävän vähintään kuusi viikkoa. Suunnitelluilla toimilla tavoitellaan myös ensi vuoden talousarvion toteutumista ja varautumista tuleviin lainsäädäntömuutoksiin.

Lähde: https://www.sttinfo.fi/tiedote/72329806/sote-palveluihin-suunnitellut-muutokset-edellyttavat-yhteistoimintaneuvotteluja-henkiloston-kanssa?lang=fi