Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöetuuksiin tehtiin muutoksia vuodelle 2026, kun ePassin liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun arvo laski 200 eurosta 130 euroon henkilöä kohden. Myös Virkisty Vapaalla ry:n toimintaan kohdennettu tuki pieneni 20 eurosta 10 euroon. Työnantajan tavoitteena oli säilyttää monipuoliset etuudet, vaikka kustannusraamia pienennettiin.

Muutosten taustalla oli tarve sopeuttaa talousarviota. Vuoden 2026 henkilöstöetuuksiin kuuluvat edelleen ePassi, lounasetu, kahvit ja teet, merkkipäivämuistamiset (50 ja 60 vuotta sekä eläkelahja) sekä yhteisöllinen tyhy-toiminta. Työntekijöiden toiveesta järjestettiin huhtikuussa 2026 henkilöstökysely, johon vastasi 6728 työntekijää. Kyselyllä selvitettiin työntekijöiden näkemyksiä etuuksien kohdentamisesta tulevaisuudessa.

Kyselyn tulosten mukaan henkilöstö priorisoi selkeästi tärkeimmäksi etuudeksi ePassin, jota pidettiin yhdenvertaisempaana ja eniten käytettynä etuna. Toiseksi tärkeimmäksi koettiin yksiköiden tyhy-toiminta. Lounasetu, merkkipäivä- ja eläkemuistamiset sekä työnantajan tarjoamat kahvit ja teet koettiin merkitykseltään pienemmiksi ja epätasa-arvoisimmiksi etuuksiksi. Kyselyn tuloksia aiotaan käyttää tukena, kun vuoden 2027 henkilöstöetuuksista päätetään.

Lähde: Pirkanmaan hyvinvointialueen Henkilöstöjaosto pöytäkirja 16.6.2026. https://pirha.cloudnc.fi/fi-FI/Toimielimet/Henkiloumlstoumljaosto/Kokous_1662026