Pohteen kuntoutuspalveluihin suuria muutoksia – yt-neuvottelut koskevat jopa 200 työntekijää

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde tiedotti käynnistävänsä ennakolliset yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat kuntouttavan työtoiminnan, sosiaalisen kuntoutuksen sekä päivä- ja työtoiminnan henkilöstöä. Alustavan arvion mukaan neuvottelujen piirissä on enintään 200 työntekijää. Suunnitellut henkilöstömuutokset on tarkoitus toteuttaa helmikuuhun 2027 mennessä.

Neuvottelujen taustalla on valtakunnallinen sosiaalihuoltolain uudistus, jossa nykyiset palvelut korvataan uudella toimintakyvyn ja osallisuuden tuen palvelulla. Uuden lainsäädännön on määrä astua voimaan vuoden 2027 alusta. Pohteen tavoitteena on säästää perhe- ja sosiaalipalveluista noin 3,3 miljoonaa euroa osana valtakunnallista säästöohjelmaa.

Paikallisille työntekijöille ja palveluiden käyttäjille uudistus tarkoittaa palvelurakenteen ja toimipisteiden tarkastelua. Henkilöstölle muutokset voivat merkitä uusia tehtävänkuvia, työntekopaikan vaihtumista tai pahimmillaan työsuhteen päättymistä. Hyvinvointialueen mukaan tavoitteena on järjestää palvelut jatkossa aiempaa joustavammin ja kustannustehokkaammin.

Lähde: https://www.sttinfo.fi/tiedote/72464803/sosiaalihuoltolain-muutokset-vaikuttavat-pohteen-palvelujen-jarjestamiseen?lang=fi