Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on saanut päätökseen koko henkilöstöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut, joilla tavoiteltiin 30 miljoonan euron säästöjä. Pohteen mukaan irtisanomisten määrä jäi 300 henkilöön, vaikka neuvottelujen alussa vähennystarpeeksi arvioitiin 500 työntekijää. Neuvottelut koskivat koko hyvinvointialueen noin 18 000 työntekijää.

Säästötavoitteeseen päästään irtisanomisten lisäksi muun muassa eläköitymisten, määräaikaisten työsuhteiden päättymisen ja johdon lomautusten avulla. Myös henkilöstön esittämä luopuminen liikunta- ja kulttuuriedusta tuo merkittäviä säästöjä. Suhteellisesti eniten vähennykset kohdistuvat johtoon, päälliköihin ja hallinnon tukipalveluihin, kun taas välittömässä potilastyössä vähennykset jäävät noin prosenttiin.

Hyvinvointialueen taloustilanne on vaikea, sillä valtion rahoituksen kasvu jää jälkeen kustannusten noususta. Irtisanomisten ja muiden säästötoimenpiteiden on tarkoitus tuoda lähes 29 miljoonan euron vaikutus vuodelle 2027. Toimenpiteet toteutetaan syyskuun ja marraskuun välisenä aikana, ja irtisanottaville pyritään tarjoamaan muita avoimia tehtäviä rekrytointikiellon puitteissa.

Lähde: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde

Lähde: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde