Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on päättänyt vähentää henkilöstöään yhteensä yli 500 henkilötyövuodella. Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin mukaan säästöt kohdistuvat suoraan asiakas- ja potilastyöhön, mikä herättää huolta palvelujen laadusta. Suorat irtisanomiset koskevat noin 300 työntekijää, ja lisäksi säästöjä haetaan rekrytointikielloilla sekä jättämällä määräaikaisuuksia uusimatta.

SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg pitää suunniteltuja vähennyksiä kestämättöminä ja muistuttaa, että henkilöstön joustovara on jo käytetty loppuun. Liiton mukaan lähes 29 miljoonan euron säästötavoite on epärealistinen, sillä kasvava työkuorma saattaa johtaa sairauspoissaolojen lisääntymiseen. Pohde on perustellut leikkauksia sillä, että henkilöstömäärää vähennetään kohteista, joissa se ylittää valtakunnalliset suositukset.

Paikalliset pääluottamusmiehet korostavat, että henkilöstömitoitus tulisi määritellä asiakkaiden todellisen tarpeen mukaan. Erityisesti ympärivuorokautinen hoito ja kotihoito ovat säästötoimien kohteena. SuPer vaatii valtiolta lisää rahoitusta, jotta hyvinvointialueet kykenevät turvaamaan lakisääteiset palvelunsa ilman, että työntekijöiden terveys vaarantuu.

Lähde: https://www.sttinfo.fi/tiedote/72292457/superin-puheenjohtaja-paivi-inberg-pohteen-mittavat-saastotoimet-ovat-kestamattomat-asiakasturvallisuus-ja-henkiloston-tyoturvallisuus-vaarassa?lang=fi