Raahe uudistaa opetushenkilöstön palkkauskriteereitä ja aloittaa työaikapilotin

Opetustoimen rehtoreiden, koulunjohtajien, opinto-ohjaajien ja opettajien palkkausperusteet päivittyvät 1.8.2026 alkaen. Uusilla TVA-kriteereillä määritellään entistä tarkemmin, miten työn vaativuus ja vastuu vaikuttavat maksettavaan palkkaan. Samalla jaosto hyväksyi osaamisen ja vastuun tasokriteerit eri palkkaryhmille.

Kaupunki etenee myös palkkojen harmonisoinnissa. Kokouksessa hyväksyttiin KVTES- ja OVTES-sopimusten osio G:n mukainen tasopalkkojen harmonisointisuunnitelma, jolla pyritään varmistamaan palkkaustason yhtenäisyys ja oikeudenmukaisuus kaupungin eri toiminnoissa.

Koulunkäynninohjaajien osalta Raahessa aloitetaan vuosityöaikasopimuksen pilotointi ensi lukuvuoden alusta. Kokeilun tarkoituksena on kehittää työaikamuotoja ja seurata niiden vaikutuksia työn organisointiin. Muutokset koskettavat laajaa joukkoa kaupungin työntekijöitä ja vaikuttavat välillisesti myös koulujen arjen järjestelyihin.

Lisätietoja päätöksistä löytyy osoitteesta: https://raahe10.oncloudos.com/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=2026772

Lähde: Raahen Henkilöstöjaosto pöytäkirja 24.6.2026.