Riitta Vallinin ja muiden allekirjoittamassa aloitteessa esitetään, että Raaseporin kaupunki sitoutuisi olemaan solmimatta perusteettomia määräaikaisia työsopimuksia, vaikka työsopimuslain muutos mahdollistaisi nykyään vuoden mittaisen määräaikaisuuden ilman erityistä perustetta ensimmäisessä työsuhteessa. Aloitteen tekijät haluavat kiellon osaksi kaupungin henkilöstöpoliittisia periaatteita.

Kaupungin HR-osasto totesi vastauksessaan, että lakiuudistuksen tavoitteena on ollut madaltaa kynnystä palkata uusia työntekijöitä. Kaupungilla on rutiinina käydä läpi määräaikaiset sopimukset vuosittain varmistaakseen niiden lainmukaisuuden. Henkilöstöjaosto päivitti kokouksessaan myös listauksen niistä viranhaltijoista, joihin sovelletaan kokonaistyöaikaa. Listalla on yli 30 johtavaa viranhaltijaa kaupunginjohtajasta eri osastopäälliköihin.

https://raseborg-julkaisu.triplancloud.fi//ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=13178

Lähde: Raaseporin Personalsektion pöytäkirja 22.9.2026.