Palkankorotuksen taustalla on Rautavaaraa pitkään vaivannut haaste osaavan hoitohenkilöstön saatavuudessa. Kunnan mukaan avoimiin työpaikkoihin ei ole ollut riittävästi hakijoita, eivätkä muut rekrytointikeinot, kuten majoituksen tarjoaminen tai rekrytointikoulutus, ole tuottaneet toivottua tulosta. Korotuksella pyritään lisäämään kunnan houkuttelevuutta työnantajana ja sitouttamaan nykyistä henkilöstöä.

Ennen päätöstä lähihoitajan tehtäväkohtainen palkka Rautavaaralla oli 2 188 euroa ja sairaanhoitajan 2 551 euroa kuukaudessa. Korotuksen jälkeen uudet palkat ylittävät useat verrokkiryhmien keskiarvot. Alun perin jaostolle esitettiin 50 euron kuukausittaista korotusta, mutta muutettu päätösehdotus 70 euron korotuksesta hyväksyttiin kokouksessa yksimielisesti.

Palkankorotuksilla on merkittävä vaikutus sosiaalitoimen tulosalueen henkilöstökuluihin, eikä niitä oltu huomioitu vuoden 2022 talousarvioesityksessä. Mahdollinen lisämäärärahan tarve tullaan tekemään määrärahamuutoksena talousarvioon vuoden 2022 aikana toteutuneiden kulujen mukaan.

https://dynasty.rautavaara.fi/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=20211247

Lähde: Rautavaaran Henkilöstöjaosto pöytäkirja 20.12.2021.