Ravintolayrittäjälle vankeustuomio kesätyöntekijän seksuaalisesta ahdistelusta Varsinais-Suomessa

Käräjäoikeuden mukaan työnantaja oli seurannut nuoren vaatteiden vaihtoa ja kosketellut tätä epäasiallisesti kahden ensimmäisen työpäivän aikana. Nuori otti tapahtuneen jälkeen yhteyttä vanhempiinsa ja lopetti työskentelyn välittömästi.

Oikeus katsoi työnantajan laiminlyöneen velvollisuutensa huolehtia työntekijän terveydestä ja turvallisuudesta. Vaikka kirjallista työsopimusta ei ollut vielä allekirjoitettu, oikeus linjasi työnantajalla olleen esimiesasema ja vastuu jo perehdytysvaiheesta alkaen. Työsyrjintätuomio perustui siihen, että nuori asetettiin epäedulliseen asemaan sukupuolensa perusteella.

Ehdollisen vankeuden lisäksi työnantaja määrättiin maksamaan uhrille 2 000 euroa kärsimyskorvausta ja 1 050 euroa ansionmenetyksistä korkoineen. Työsuojelujuristi Aki Eriksson muistuttaa, että työnantajalla on erityinen vastuu huolehtia nuorten työntekijöiden turvallisesta työelämän aloituksesta.

Tuoreeltaan annettu tuomio ei ole vielä lainvoimainen.

Lähde: Lupa- ja valvontavirasto