Ristijärven kunnan yhteistoimintaorganisaatiota ollaan virtaviivaistamassa. Yhteistyötoimikunta esittää hallintosäännön muuttamista siten, että uuden työyhteisötoimikunnan tehtäviin kuuluvat jatkossa yhteistoiminnan lisäksi myös työsuojelu-, työhyvinvointi- ja tasa-arvoasiat. Uudessa kokoonpanossa työnantajaa edustavat kunnanhallituksen nimeämä edustaja, kunnanjohtaja sekä työsuojelupäällikkö, ja kokouksiin voidaan kutsua tarvittaessa palvelualuepäälliköitä ja asiantuntijoita.

Toimikunta hyväksyi myös yleiset periaatteet lomarahan vaihtamisesta vapaaksi, mikä etenee seuraavaksi kunnanhallituksen päätettäväksi. Lomarahan vaihtaminen vapaaksi on vapaaehtoista ja edellyttää työntekijän ja esihenkilön yhteistä suostumusta. Järjestely ei saa aiheuttaa kunnalle lisäkustannuksia tai sijaistarvetta, eikä vapaan ajaksi palkata sijaista.

Kokouksessa käynnistettiin myös uuden nelivuotiskauden työsuojeluvaalien järjestäminen. Vaalit toteutetaan sähköisesti marraskuun lopussa työturvallisuuskeskuksen vaalisovelluksella, ja ehdokasasettelu alkaa 13. marraskuuta 2025.

https://ristijarvi10.oncloudos.com/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=2025260

Lähde: Ristijärvin Yhteistyötoimikunta pöytäkirja 12.11.2025.