Henkilöstöjaosto hyväksyi uuden tasolisän käyttöönoton, jonka suuruus voi vaihdella 50 eurosta 200 euroon kuukaudessa lisätehtävistä riippuen. Tämä muutos pyrkii korjaamaan nykyisen tasopalkkajärjestelmän puutteita, joissa lisätehtävien huomioiminen palkkauksessa on ollut epäjohdonmukaista eri palkkaryhmissä.

Kaupungin asiakaspalvelutehtävien vähennyttyä digitalisaation myötä, kaupunkiympäristön asiakaspalveluvastaavan viran nimike muutetaan toimistosihteeriksi 1.8.2026 alkaen. Tämä muutos johtaa myös palkan alenemiseen 3025,21 eurosta 2870,00 euroon kuukaudessa. Viranhaltijaa on kuultu muutoksesta ennen päätöstä.

Lisäksi kaksi kiinteistömestarin tehtävänimikettä muutetaan vastaamaan paremmin todellisia tehtävänkuvia. Yksi kiinteistömestari nimettiin rakennusterveysasiantuntijaksi 1.6.2026 alkaen, sillä hänen vastuullaan on kokonaisvaltaisesti kaupungin sisäilmaprosessi. Toinen kiinteistömestari nimettiin LVI-asiantuntijaksi, vastuullaan kiinteistöjen ilmanvaihdon kunnossapidon hallinta.

Henkilöstöjaosto myös päivitti johtavassa asemassa olevien viranhaltijoiden määrittelyä, jotka eivät ole oikeutettuja tiettyihin työaikakorvauksiin Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Päätös koskee laajaa joukkoa kaupungin johtotehtävissä olevia henkilöitä kaupunginjohtajasta eri toimialojen johtajiin ja päälliköihin. Päivitys perustuu aiempaan päätökseen vuodelta 2018 ja yhteistoimintaryhmän käsittelyyn.

Lähde: Seinäjoen Henkilöstöjaosto pöytäkirja 8.5.2026. Lisätietoja pöytäkirjasta löytyy osoitteesta https://listat.seinajoki.fi/ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=22386