Seinäjoki uudistaa varhaiskasvatuksen ja Toimintojen talon palkkauskriteerejä – osalle luvassa palkankorotuksia

Varhaiskasvatuksen tasopalkkauksessa otetaan käyttöön uusi pisteytysjärjestelmä, joka perustuu lasten tehostetun tai erityisen tuen päätöksiin. Aiemmin käytössä ollutta laadullista arviointia pidettiin käytännössä mahdottomana toteuttaa tasavertaisesti. Uudistuksen myötä 13 ryhmän henkilöstön palkkaus nousee B1-tasolle ja 4 ryhmän henkilöstön palkkaus C1-tasolle. Palkat maksetaan takautuvasti lokakuusta 2025 alkaen olemassa olevien päätösten mukaan.

Toimintojen talon eli kaupungin työhönvalmennuskeskuksen kokkien ja leipurien palkkauskriteerejä muutettiin, sillä aiemmat ruokapalvelujen kriteerit eivät huomioineet valmentautujien ohjausvastuuta. Jatkossa kokkien tehtäväkohtainen palkka nousee 122,57 euroa kuukaudessa ja leipurin palkka nousee 95,69 euroa kuukaudessa.

Lisätietoja tehdyistä päätöksistä ja niiden yksityiskohdista voi lukea henkilöstöjaoston pöytäkirjasta osoitteessa https://listat.seinajoki.fi/ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=22766

Lähde: Seinäjokin Henkilöstöjaosto pöytäkirja 2.6.2026.