Oikaisuvaatimus koski henkilöstöjaoston maaliskuussa tekemää päätöstä, jolla Lauri Haikolan koulun vararehtorin nimike muutettiin apulaisrehtoriksi ja tälle määriteltiin tehtävästä suoritettava korvaus. JUKO vaati päätöksen kumoamista palkkauksen osalta ja asian palauttamista uudelleen valmisteluun. Jaosto kuitenkin hylkäsi vaatimuksen ja totesi päätetyn palkkausmallin vastaavan kunnan nykyistä linjaa.

Jaosto päätti myös supistaa Jussinpekan koulun apulaisrehtorin huojennustunteja kuudesta viikkotunnista kolmeen viikkotuntiin elokuun alusta alkaen. Muutoksen taustalla on se, että Jussinpekan koulun ja lukion rehtorin tehtävät jaetaan omiksi tehtävänkuvikseen, jolloin apulaisrehtorin työnkuva supistuu. Tehtävästä maksetaan jatkossa 300 euron kuukausittainen TVA-korvaus.

Lisäksi henkilöstöjaosto esittää kunnanhallitukselle uuden perehdytys- ja henkilöstöohjeen hyväksymistä heinäkuun alusta alkaen. Uusi ohjeistus kokoaa yhteen kunnan keskeiset toimintaperiaatteet ja korvaa aiemmat hajautetut ohjeet. Ohjeeseen lisättiin jaoston kokouksessa tarkennus, jonka mukaan työntekijän sairastuessa vuosiloman tai muiden vapaiden aikana vapaa voidaan siirtää myöhemmin pidettäväksi, mikäli työntekijä toimittaa esihenkilön hyväksymän selvityksen tai lääkärintodistuksen.

https://sievi-julkaisu.triplancloud.fi/ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=2755

Lähde: Sievin Henkilöstöjaosto pöytäkirja 18.5.2026.