Tampereen kaupunki testaa uudenlaista kannustinjärjestelmää varhaiskasvatuksen yksiköissä. Pilottihankkeen tavoitteena on palkita henkilöstöä siitä, että he tekevät työnsä entistä tehokkaammin ja taloudellisemmin.

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n asiantuntija arvioi kokeilun olevan merkittävä päänavaus alalla. Palkkiojärjestelmässä henkilöstö saa suoran taloudellisen hyödyn, mikäli toimintaa onnistutaan tehostamaan. Enimmäispalkkio yhdelle työntekijälle on kokeilun aikana 300 euroa.

Asiasta kertoi ensin Yle.

Lähde: Yleisradio