Palkkausryhmän päivittäminen tuli ajankohtaiseksi kunnan organisaatiossa viime vuosina tapahtuneiden muutosten vuoksi. Uudessa kokoonpanossa työnantajan edustajina toimivat muun muassa kunnanjohtaja, sivistys- ja hyvinvointijohtaja, tekninen johtaja, hallintopäällikkö sekä talouspäällikkö. Henkilöstön edustajina ryhmässä jatkavat JUKO:n, Jytyn, JHL:n, Superin ja Tehyn pääluottamushenkilöt.

Uusi tasopalkkajärjestelmä tulee korvaamaan aiemman tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän (TVA). Järjestelmän on määrä olla käytössä syyskuun 2025 loppuun mennessä. Paikalliset kriteerit ja soveltamisohjeet valmistellaan yhteistyössä luottamusmiesten kanssa päivitetyssä palkkausryhmässä.

Lisäksi henkilöstöjaosto päätti perustaa erillisen määräaikaisen palkkausryhmän JUKO ry:n kanssa OVTES osio G:n mukaista tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa varten. Tähän ryhmään nimettiin JUKO:n pääluottamushenkilö, varhaiskasvatuksen päällikkö sekä hallintopäällikkö. Sen sijaan Keski-Karjalan musiikkiopiston opettajien uusi TVA-järjestelmä palautettiin vielä uudelleen valmisteluun.

Lisätietoja tehdyistä päätöksistä voi lukea Tohmajärven kunnan pöytäkirjasta osoitteessa https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net/Tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=2025484

Lähde: Tohmajärvin Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto pöytäkirja 24.3.2025.