Lohjan kaupungin työturvallisuuskatsaus tammi–kesäkuulta 2026 osoittaa, että vaikka työtapaturmien määrä on yleisesti vähentynyt, kasvatus- ja opetusala kärsii vakavista haasteista. Henkilöstöön kohdistuvat väkivalta- ja uhkatilanteet painottuvat erityisesti varhaiskasvatukseen sekä erityisopetukseen. Jaosto totesi kyseessä olevan rakenteellinen riski, jonka hallinta vaatii johdolta vahvaa sitoutumista ja riittäviä resursseja.

Henkilöstöjaosto päätti myös esittää kaupunginhallitukselle liittymistä Hansel Oy:n yhteishankintoihin. Rekrytointipalveluiden, kuten soveltuvuusarviointien, arvoksi arvioidaan 80 000 euroa sopimuskaudella. Vielä merkittävämpi panostus on henkilöstövuokrauksen yhteishankinta, jonka arvoksi ilmoitetaan 265 000 euroa. Vuokratyövoimaa on tarkoitus käyttää niin suorittavissa tehtävissä kuin asiantuntijatasollakin.

Lisäksi jaosto hyväksyi tasopalkkajärjestelmän päivitykset, joilla määriteltiin palkat ja kriteerit myös niille tasoille, joilla ei tällä hetkellä ole työntekijöitä. Tämä valmistelee organisaatiota syyskuun aikana käytäviin neuvotteluihin järjestelyerien jaosta.

https://dynasty.lohja.fi/d10julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=20261137

Lähde: Lohjan Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto pöytäkirja 25.8.2026.