Uuden kertapalkitsemisjärjestelmän tavoitteena on palkita kaupungin työntekijöitä ja ryhmiä joustavasti erityisen hyvistä, kertaluonteisista työsuorituksista sekä tavoitteiden saavuttamisesta. Kertapalkkio voidaan myöntää, kun työsuorituksella on merkittävä vaikutus tiimin, yksikön tai koko kaupungin toimintaan. Järjestelmä koskee kaikkia Valkeakosken kaupungin kunta-alan virka- ja työehtosopimusten piirissä työskenteleviä henkilöitä.

Samaan aikaan kaupungille on päivitetty uusi henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Suunnitelman tavoitteena on vahvistaa arvoja ja toimintatapoja, jotka tukevat yhdenvertaista kohtelua ja syrjimättömyyttä kaupungin työyhteisöissä. Päivityksen taustalla on henkilöstölle tehty kysely sekä Kunta10-aineisto, joiden pohjalta tulevan kauden toimenpiteet on laadittu.

Yhteistyökomitea merkitsi molemmat asiat tiedoksi kokouksessaan ilman huomautuksia. Päätökset ohjeen ja suunnitelman hyväksymisestä tekee kaupunginhallitus.

Lisätietoja kokouksen päätöksistä voi lukea osoitteesta https://valkeakoski.tweb.fi/ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=8579

Lähde: Valkeakoskin Yhteistykomitea pöytäkirja 6.5.2026.