Uusi suunnitelma on laadittu yhteistyössä henkilöstön edustajien ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa. Pohjana käytettiin henkilöstölle suunnattua kyselyä sekä Kunta10-aineistoa, joiden avulla selvitettiin tasa-arvon ja syrjimättömyyden nykytilaa kaupungin työpaikoilla. Lainsäädäntö velvoittaa vähintään 30 henkeä työllistävät työnantajat laatimaan vastaavan suunnitelman säännöllisesti.

Kokouksessa käsiteltiin myös Valkeakosken vuoden 2025 hyvinvointiraporttia. Raportti antaa vuosittaisen tilannekuvan kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä. Indikaattorien mukaan Valkeakosken terveyden edistämisen aktiivisuus on hieman koko maan ja Pirkanmaan keskiarvoa korkeammalla tasolla.

Lisäksi kaupunginhallitus totesi Tommi Hämäläisen luottamustoimen kutsuntalautakunnan varajäsenenä päättyneeksi paikkakunnalta muuton vuoksi ja valitsi hänen tilalleen uudeksi varajäseneksi Jere Kostiaisen.

https://valkeakoski.tweb.fi/ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=8651

Lähde: Valkeakoskin Kaupunginhallitus pöytäkirja 18.5.2026.