Kansalliskielilautakunta on huolissaan ruotsinkielisen henkilöstön riittävyydestä ja palvelujen saavutettavuudesta. Lautakunta päätti vuoden 2026 toimintakertomuksen valmistelun yhteydessä, että alueen on tuotettava tarkkaa tilastotietoa siitä, kuinka moni työntekijä on hakenut kielilisää, kuinka monelle se on myönnetty ja millä perusteilla hylkäykset on tehty. Lautakunta ehdottaa, että työntekijät voisivat jatkossa hakea kielilisää itse nykyistä joustavammin.

Taustalla on sosiaali- ja terveysministeriön tuore selvitys, jonka mukaan kaksikielisten hyvinvointialueiden haasteena on erityisesti ruotsinkielisen ammattihenkilöstön puute. Vaikka asiakkaat ovat pääosin tyytyväisiä, puutteet vaikuttavat potilasturvallisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Erityisen kriittinen tilanne on iäkkäiden ympärivuorokautisessa asumisessa sekä harvoin tarvittavissa erityispalveluissa, kuten vammaispalveluissa.

Lautakunta ei tyytynyt pelkkään tiedoksi merkintään, vaan vaatii hyvinvointialueen johdolta kaksi erillistä päivitystä vuoden 2027 aikana niistä toimenpiteistä, joilla ruotsinkielisten palvelujen saatavuutta parannetaan Vantaalla ja Keravalla.

https://vakehyva.cloudnc.fi/fi-FI/Toimielimet/Nationalspraringksnaumlmnden/Kokous_792026

Lähde: Vantaan ja Keravan hyvinvointialue Nationalspråksnämnden pöytäkirja 7.9.2026.