Ulkopuolisen selvityksen tavoitteena on tuottaa Vehmaan kunnalle riippumaton analyysi organisaation toimivuudesta, henkilöstömitoituksesta sekä palkkarakenteen kilpailukyvystä ja oikeudenmukaisuudesta. Arvioinnilla pyritään varmistamaan, että samaa tai samanarvoista työtä tekeville maksetaan yhdenvertaista palkkaa, ja samalla kartoitetaan mahdollisia säästö- ja tehostamiskohteita.

Yhteistoimintaryhmä käsitteli kokouksessaan myös päivitettyä häirinnän ja epäasiallisen kohtelun estämisen toimintamallia. Alkuperäinen malli oli vuodelta 2005, ja sen päivittäminen nähtiin tarpeelliseksi muuttuneen lainsäädännön ja työkäytäntöjen vuoksi. Uusi malli selkeyttää toimintaohjeita häirintätilanteissa ja korostaa varhaista puuttumista.

Kokouksessa merkittiin tiedoksi myös Vehmaan kunnan vuoden 2025 tilinpäätös, joka oli noin 538 000 euroa ylijäämäinen. Kunnan taseeseen on kertynyt ylijäämää yhteensä noin 2,9 miljoonaa euroa. Lainaa kunnalla oli vuoden lopussa noin 9,7 miljoonaa euroa, mikä on 4 276 euroa asukasta kohden.

Lisätietoja kokouksen päätöksistä voi lukea pöytäkirjasta osoitteessa https://vehmaa.tweb.fi/ktwebscr/pk_asil_tweb.htm?bid=2037

Lähde: Vehmaan YT-ryhmä pöytäkirja 6.5.2026.